Conoce la nueva ‘Ley Silla’, trabajadores mexicanos podrían dejar de sufrir trabajando parados
¿En qué consiste la Ley Silla?
Aunque la Ley Silla se ha ido platicando desde hace meses en México —e incluso su exigencia se hizo viral durante agosto— fue hasta el 1 de diciembre e 2023 que se presentó oficialmente como una iniciativa en el Congreso de México.
A grandes rasgos, esta Ley busca que las empresas dejen de torturar a sus trabajadores con algunos cambios al Artículo 132 y 133 de la Ley Federal del Trabajo.
En el primer artículo, la Ley Silla busca obligar a los patrones a darle sillas a todos sus trabajadores. En el segundo, busca prohibirle a las empresas que le puedan negar asiento a su equipo humano. Durante todos los cambios, por cierto, se refiere a “asientos o sillas con respaldo”.
Este sería apenas el primer borrador de la Ley Silla, pero es una iniciativa que se ha estado cocinando desde hace meses. En agosto pasado, comenzó a sonar en redes sociales como una iniciativa de Mexicolectivo una organización política que acercó para que las empresas dejen de torturar a sus trabajadores.
Rorigo Crdera, del Consejo Nacional de Movimiento Ciudadano —que ha acompañado esta iniciativa en sus redes sociales—, se refirió a las obligaciones de estar parado como una “explotación silenciosa”.
Patricia Mercado, senadora de Movimiento Ciudadano, explicó en una entrevista que la Ley Silla, en versiones próximas, también podría incluir un aumento a los tiempos de descanso. “Los tiempos de descanso no es uno al día, sino los tiempos de descanso podrán ser de cinco minutos, diez minutos, varios al día”, mencionó.
Aunque todavía no es una realidad y faltan muchas votaciones, la plataforma Mexicolectivo ha pedido que la gente comparta sus testimonios para impulsar la iniciativa en el camino legislativo.
