La Cámara de Diputados aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, en línea con la modificación al artículo 123 constitucional publicada el pasado 3 de marzo. El dictamen ahora será enviado al Senado de la República para su análisis y eventual aprobación.
La reforma mantiene el descanso semanal con goce de salario íntegro y establece que la legislación secundaria deberá armonizarse en un plazo de 90 días, conforme a lo aprobado por el Congreso.
El proyecto contempla una implementación progresiva de la reducción de la jornada laboral. De acuerdo con lo expuesto durante la discusión legislativa, el cambio iniciará en 2027 con una jornada de 46 horas semanales y se ajustará de forma gradual hasta alcanzar las 40 horas en 2030.
Asimismo, se incorpora un esquema de flexibilidad, que permitirá distribuir la jornada laboral mediante acuerdos entre personas empleadoras y trabajadoras, sin modificar la definición tradicional de jornada establecida en la ley.
Durante el debate, legisladores de oposición señalaron que la reforma no incluye de manera obligatoria el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso, lo que consideraron una omisión relevante.
Argumentaron que no garantizar este modelo mantiene problemáticas como la falta de tiempo para el descanso, especialmente en sectores con menores ingresos, y limita los beneficios esperados en materia de salud y bienestar laboral.
